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Fringe Benefit Card: il buono multibrand per la tua azienda
Fringe Benefit Card assicura tanti vantaggi alle aziende e ai lavoratori. Le aziende risparmiano con la defiscalizzazione del premio e i dipendenti scelgono liberamente come spendere il proprio credito, scaricando il buono digitale sullo smartphone in tutta comodità.
Vantaggi
Fringe Benefit Card è la soluzione più innovativa per erogare fringe benefit, premi di produzione, incentivi e premi una tantum ai dipendenti, in modo flessibile e veloce.
I vantaggi sono numerosi, sia per le aziende che i lavoratori.
Infatti Fringe Benefit Card è:
Scopri le ultime novità e la normativa Fringe Benefit di quest’anno
Come premiare i tuoi dipendenti nel 2023
Nel 2022 il limite esentasse dei Fringe Benefit sale fino a 3000 euro, questa misura cambia nel 2023, ma come? Quali sono i benefit erogabili ai dipendenti? Te lo raccontiamo in questo approfondimento. Fringe Benefit: di cosa parliamo I Fringe Benefit sono veri e propri benefit aziendali che rientrano in una particolare tipologia di retribuzione (articolo 2099
Scarica la guida 2023 ai fringe benefit
Cosa sono i fringe benefit? I fringe benefit sono uno strumento utilissimo che le aziende possono utilizzare per migliorare il benessere dei loro dipendenti; rientrano in una tipologia di retribuzione che prevede che i dipendenti possano essere retribuiti con strumenti che non siano il reddito (articolo 2099 comma 3 del Codice civile). Ad esempio, con partecipazione agli
Fringe benefit: fin quando è valida la soglia esentasse a 3000 euro?
Con il decreto Aiuti Quater, la soglia esentasse dei fringe benefit è passata da 600 € a 3.000 €, ma fin quando è possibile approfittare di questa soglia? Si considerano percepiti all’interno del periodo di imposta anche le somme e i valori corrisposti dai datori di lavoro entro il 12 gennaio dell’anno successivo a quello a cui si riferiscono (principio di cassa allargato), la
Il tetto dei fringe benefit sale a 3000 euro
Si tratta di elementi remunerativi complementari alla retribuzione principale e consistono nella concessione in uso di beni e servizi da parte del datore di lavoro a favore dei lavoratori. Il loro valore è totalmente esente da tasse o contributi ed è deducibile al 100%.
Ripartire a settembre: cinque consigli per te e la tua azienda
I tuoi dipendenti sono il cuore della tua azienda, la parte più importante. Sapevi che puoi premiarli con dei premi esentasse? Scopri il mondo dei fringe benefit, uno strumento straordinario che le aziende possono usare per incentivare i dipendenti e migliorare il loro benessere; Inoltre, per il 2022, la soglia esentasse per i fringe benefit è pari a 600 euro. Cosa aspetti? Richiedi un preventivo qui.
Fringe Benefit: sale a 600 euro la soglia esentasse
L'innalzamento della soglia esentasse consente di aumentare ulteriormente il potere di acquisto dei dipendenti, erogando fino a 600 € a cuneo fiscale zero. Questa cifra si somma ai 200 € erogabili solo per carburante, fino al 31.12.22. (c.d. "Buoni Benzina").