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I buoni acquisto, spesa e benzina erogati come Fringe Benefit sono la soluzione più conveniente per premiare, incentivare o fare un regalo ai dipendenti. La normativa welfare e fringe benefit 2023 fissa la soglia di defiscalizzazione a 258,23€ per dipendente (che diventano 3000€ per i dipendenti con figli fiscalmente a carico) un’ottima opportunità per premiare i propri dipendenti per il loro lavoro, godendo di un’importante agevolazione fiscale.
Tutti i vantaggi di Fringe Benefit Card
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Bonus dipendenti con figli: novità con il nuovo Decreto Lavoro
Cosa prevede il Decreto Lavoro Il Decreto Lavoro del 4 maggio 2023 ha portato importanti novità per i lavoratori dipendenti con figli a carico. In particolare, il limite di esenzione dei fringe benefit è stato innalzato per l'anno 2023, passando da 258,23 euro all'anno a 3.000 euro all'anno. Come usufruire delle novità del Decreto Lavoro Per
Come premiare i tuoi dipendenti nel 2023
Nel 2022 il limite esentasse dei Fringe Benefit sale fino a 3000 euro, questa misura cambia nel 2023, ma come? Quali sono i benefit erogabili ai dipendenti? Te lo raccontiamo in questo approfondimento. Fringe Benefit: di cosa parliamo I Fringe Benefit sono veri e propri benefit aziendali che rientrano in una particolare tipologia di retribuzione (articolo 2099
Scarica la guida 2023 ai fringe benefit
Cosa sono i fringe benefit? I fringe benefit sono uno strumento utilissimo che le aziende possono utilizzare per migliorare il benessere dei loro dipendenti; rientrano in una tipologia di retribuzione che prevede che i dipendenti possano essere retribuiti con strumenti che non siano il reddito (articolo 2099 comma 3 del Codice civile). Ad esempio, con partecipazione agli
Fringe benefit: fin quando è valida la soglia esentasse a 3000 euro?
Con il decreto Aiuti Quater, la soglia esentasse dei fringe benefit è passata da 600 € a 3.000 €, ma fin quando è possibile approfittare di questa soglia? Si considerano percepiti all’interno del periodo di imposta anche le somme e i valori corrisposti dai datori di lavoro entro il 12 gennaio dell’anno successivo a quello a cui si riferiscono (principio di cassa allargato), la
Il tetto dei fringe benefit sale a 3000 euro
Si tratta di elementi remunerativi complementari alla retribuzione principale e consistono nella concessione in uso di beni e servizi da parte del datore di lavoro a favore dei lavoratori. Il loro valore è totalmente esente da tasse o contributi ed è deducibile al 100%.
Ripartire a settembre: cinque consigli per te e la tua azienda
I tuoi dipendenti sono il cuore della tua azienda, la parte più importante. Sapevi che puoi premiarli con dei premi esentasse? Scopri il mondo dei fringe benefit, uno strumento straordinario che le aziende possono usare per incentivare i dipendenti e migliorare il loro benessere; Inoltre, per il 2022, la soglia esentasse per i fringe benefit è pari a 600 euro. Cosa aspetti? Richiedi un preventivo qui.
Fringe Benefit: sale a 600 euro la soglia esentasse
L'innalzamento della soglia esentasse consente di aumentare ulteriormente il potere di acquisto dei dipendenti, erogando fino a 600 € a cuneo fiscale zero. Questa cifra si somma ai 200 € erogabili solo per carburante, fino al 31.12.22. (c.d. "Buoni Benzina").
5 gift card per l’estate che i vostri dipendenti ameranno
Per dimostrare fiducia e apprezzamento ai vostri dipendenti, cosa c'è di meglio che regalare loro una gift card per dare il via all'estate con le loro attività preferite?
CCNL Metalmeccanici: quando e come erogare i Flexible Benefit?
Si tratta di un passaggio importante che offre dei benefici sia ai collaboratori che alle imprese: i collaboratori aumenteranno il loro benessere, le imprese miglioreranno di conseguenza il loro employee engagement, godendo dei benefici fiscali.
I benefici dello stare all’aria aperta
Immergersi nella natura o essere vicini a essa ci fa sentire bene. Questo influisce anche sulla nostra produttività al lavoro e sul nostro stato di benessere generale. Il contatto con la natura ci ispira, ci rilassa e ci rende più produttivi.