Bonus dipendenti con figli: novità con il nuovo Decreto Lavoro
Cosa prevede il Decreto Lavoro Il Decreto Lavoro del 4 maggio 2023 ha portato importanti novità per i lavoratori dipendenti con figli a carico. In particolare, il limite di esenzione dei fringe benefit è stato innalzato per l'anno 2023, passando da 258,23 euro all'anno a 3.000 euro all'anno. Come usufruire delle novità del Decreto Lavoro Per usufruire di queste novità, i dipendenti interessati devono dichiarare al datore di lavoro di avervi diritto, indicando
Come premiare i tuoi dipendenti nel 2023
Nel 2022 il limite esentasse dei Fringe Benefit sale fino a 3000 euro, questa misura cambia nel 2023, ma come? Quali sono i benefit erogabili ai dipendenti? Te lo raccontiamo in questo approfondimento. Fringe Benefit: di cosa parliamo I Fringe Benefit sono veri e propri benefit aziendali che rientrano in una particolare tipologia di retribuzione (articolo 2099 comma 3 del Codice civile) che prevede un salario alternativo al reddito. Si tratta di uno degli
Scarica la guida 2023 ai fringe benefit
Cosa sono i fringe benefit? I fringe benefit sono uno strumento utilissimo che le aziende possono utilizzare per migliorare il benessere dei loro dipendenti; rientrano in una tipologia di retribuzione che prevede che i dipendenti possano essere retribuiti con strumenti che non siano il reddito (articolo 2099 comma 3 del Codice civile). Ad esempio, con partecipazione agli utili o ai prodotti, con provvigione o con partecipazione in natura (auto aziendale, fabbricati concessi in locazione,
Fringe benefit: fin quando è valida la soglia esentasse a 3000 euro?
Con il decreto Aiuti Quater, la soglia esentasse dei fringe benefit è passata da 600 € a 3.000 €, ma fin quando è possibile approfittare di questa soglia? Si considerano percepiti all’interno del periodo di imposta anche le somme e i valori corrisposti dai datori di lavoro entro il 12 gennaio dell’anno successivo a quello a cui si riferiscono (principio di cassa allargato), la data ultima è quindi il 12 gennaio 2023, infatti entro tale giorno i datori di lavoro potranno erogare
Regala la libertà di scegliere
La soglia detassata dei fringe benefit sale a 3.000 euro! Per l'anno 2022 (più precisamente entro il 12 gennaio 2023) puoi erogare fino a 3.000 euro esentasse ai tuoi dipendenti.
Il tetto dei fringe benefit sale a 3000 euro
Si tratta di elementi remunerativi complementari alla retribuzione principale e consistono nella concessione in uso di beni e servizi da parte del datore di lavoro a favore dei lavoratori. Il loro valore è totalmente esente da tasse o contributi ed è deducibile al 100%.