Fringe Benefit Card
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La miglior soluzione per premiare e motivare i tuoi dipendenti grazie ai vantaggi della normativa welfare e fringe benefit 2025
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Tanti vantaggi per la tua azienda e per i tuoi dipendenti
Quadro Normativo
I Fringe Benefit sono una parte integrante del Welfare Aziendale e, come tali, godono delle stesse agevolazioni previste per i benefit e i bonus erogati ai dipendenti secondo l’art. 51 comma 3 TUIR (sezione beni e servizi in natura)
Scopri le opportunità e gli obblighi normativi previsti per il 2025
Legge di Bilancio 2025
La legge di bilancio 2025 ha confermato il limite di esenzione dei fringe benefit per l’anno 2025: il limite resta a 1000 euro e 2000 euro per i lavoratori con figli fiscalmente a carico.
CCNL Tessile Abbigliamento Moda
CCNL
Metalmeccanici
Le aziende erogano 200€ di flexible benefit per CCNL Metalmeccanici e 150€ per Metalmeccanici Confapi.
CCNL Telecomunicazioni
Le aziende Telco sono tenute a erogare 120€ in fringe benefit per dipendente all’anno, come da welfare contrattuale.
CCNL Pubblici Esercizi:
Le aziende sono tenute a erogare 140€ a dipendente in fringe benefit o servizi welfare, come valore integrativo dello stipendio.
Orafi e Argentieri
Le aziende artigiane di Orafi e Argentieri sono tenute a erogare 200€ in fringe benefit o welfare benefit per ogni dipendente all’anno.
100%
Defiscalizzata
fino a 1000€ per dipendente nel 2025 (2000€ per i dipendenti con figli fiscalmente a carico)
+150
Brand
buoni spesa, benzina, arredamento, viaggi e tanto altro
