Fringe Benefit Card2022-08-10T11:05:39+02:00

Fringe Benefit Card

Il buono digitale multibrand per la tua azienda

La miglior soluzione per premiare e motivare i tuoi dipendenti grazie ai vantaggi della normativa welfare e fringe benefit 2022

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I Fringe Benefit più vantaggiosi

Fringe Benefit Card è il buono digitale multibrand più vantaggioso per le aziende per erogare fringe benefit e premi a dipendenti e collaboratori.

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  • Defiscalizzata fino a 600€ per dipendente (normativa welfare 2022 Decreto Aiuti-bis)

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Lascia ai tuoi dipendenti liberi di scegliere in funzione delle proprie spese quotidiane. Con Fringe Benefit Card avranno a disposizione oltre 100 tra i migliori

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Quadro Normativo

I Fringe Benefit sono una parte integrante del Welfare Aziendale e, come tali, godono delle stesse agevolazioni previste per i benefit e i bonus erogati ai dipendenti secondo l’art. 51 comma 3 TUIR (sezione beni e servizi in natura)

Scopri le opportunità e gli obblighi normativi previsti per il 2022

Normativa 2022, per tutte le aziende

I fringe benefit sono detassati e deducibili al 100% fino a 600€ per dipendente nel 2022.

Fringe benefits 2021: si conferma il raddoppio della franchigia.

La soglia di detassazione di welfare e fringe benefit resta pari a 516,46€ per dipendente.

Scarica il testo della normativa

CCNL Metalmeccanici

Le aziende erogano 200€ di flexible benefit per CCNL Metalmeccanici e 150€ per Metalmeccanici Confapi.

CCNL Telecomunicazioni

Le aziende Telco sono tenute a erogare 120€ in fringe benefit per dipendente all’anno, come da welfare contrattuale.

CCNL Pubblici Esercizi:

Le aziende sono tenute a erogare 140€ a dipendente in fringe benefit o servizi welfare, come valore integrativo dello stipendio.

Orafi e Argentieri

Le aziende artigiane di Orafi e Argentieri sono tenute a erogare 200€ in fringe benefit o welfare benefit per ogni dipendente all’anno.

Ideale per premi e incentivi una tantum ai dipendenti

Scegliere Fringe Benefit Card è conveniente sia per l’azienda che per i dipendenti

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