Fringe Benefit Card
Il buono digitale multibrand per la tua azienda
La miglior soluzione per premiare e motivare i tuoi dipendenti grazie ai vantaggi della normativa welfare e fringe benefit 2024
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Tanti vantaggi per la tua azienda e per i tuoi dipendenti
Quadro Normativo
I Fringe Benefit sono una parte integrante del Welfare Aziendale e, come tali, godono delle stesse agevolazioni previste per i benefit e i bonus erogati ai dipendenti secondo l’art. 51 comma 3 TUIR (sezione beni e servizi in natura)
Scopri le opportunità e gli obblighi normativi previsti per il 2024
Decreto Lavoro 2024
Il nuovo Decreto Lavoro ha innalzato il limite di esenzione dei fringe benefit per l’anno 2023: il limite complessivo passa da 1.000 euro a 2.000 euro per i lavoratori con figli fiscalmente a carico.
CCNL Metalmeccanici
Le aziende erogano 200€ di flexible benefit per CCNL Metalmeccanici e 150€ per Metalmeccanici Confapi.
CCNL Telecomunicazioni
Le aziende Telco sono tenute a erogare 120€ in fringe benefit per dipendente all’anno, come da welfare contrattuale.
CCNL Pubblici Esercizi:
Le aziende sono tenute a erogare 140€ a dipendente in fringe benefit o servizi welfare, come valore integrativo dello stipendio.
Orafi e Argentieri
Le aziende artigiane di Orafi e Argentieri sono tenute a erogare 200€ in fringe benefit o welfare benefit per ogni dipendente all’anno.
100%
Defiscalizzata
fino a 258,23€ per dipendente nel 2023 (3000€ per i dipendenti con figli fiscalmente a carico)
+150
Brand
buoni spesa, benzina, arredamento, viaggi e tanto altro
News dal mondo Fringe Benefit Card
Fringe Benefit: scopri come sfruttare i benefici fiscali entro il 2024
Il 31 dicembre 2024 è una data da segnare sul calendario per tutte le aziende che vogliono massimizzare i vantaggi fiscali offerti dai fringe benefit che non solo rappresentano un’opportunità straordinaria per risparmiare, ma permettono anche di migliorare il benessere dei tuoi dipendenti, offrendo loro un’ampia scelta di premi personalizzati.
Fringe Benefit Card: vantaggi fiscali e consumo consapevole per le aziende
In un mondo dove il benessere dei dipendenti è sempre più al centro delle strategie aziendali, i fringe benefit emergono come uno degli strumenti più efficaci per premiare i lavoratori in modo significativo. Oltre a migliorare la qualità della vita lavorativa, essi offrono vantaggi fiscali sia per le aziende che per i dipendenti.
Bonus dipendenti con figli: novità con il nuovo Decreto Lavoro
Cosa prevede il Decreto Lavoro Il Decreto Lavoro del 4 maggio 2023 ha portato importanti novità per i lavoratori dipendenti con figli a carico. In particolare, il limite di esenzione dei fringe benefit è stato innalzato per l'anno 2023, passando da 258,23 euro all'anno a 3.000 euro all'anno. Come usufruire delle novità del Decreto Lavoro Per