Fringe Benefit Card2023-01-12T17:45:22+01:00

Fringe Benefit Card

Il buono digitale multibrand per la tua azienda

La miglior soluzione per premiare e motivare i tuoi dipendenti grazie ai vantaggi della normativa welfare e fringe benefit 2023

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Buoni spesa, shopping e benzina inclusi
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La soglia di detassazione prevista per il 2023
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Soddisfazione
Fringe Benefit Card - Il Buono Welfare Multibrand - Richiedi il Preventivo

I Fringe Benefit più vantaggiosi

Fringe Benefit Card è il buono digitale multibrand più vantaggioso per le aziende per erogare fringe benefit e premi a dipendenti e collaboratori.

Tanti vantaggi per la tua azienda e per i tuoi dipendenti

  • Defiscalizzata fino a 258,23 € per dipendente

  • 100% personalizzabile: scegli importo e paga con carta di credito o bonifico

  • 100% digitale: si acquista online e si invia per email in un click
  • 0% costi di logistica e spedizione

  • Spendibile in un catalogo di oltre 100 buoni in tutta Italia

Massima spendibilità

Lascia ai tuoi dipendenti liberi di scegliere in funzione delle proprie spese quotidiane. Con Fringe Benefit Card avranno a disposizione oltre 100 tra i migliori

  • Buoni shopping

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Scaricabili in tempo reale, stampabili o utilizzabili direttamente dallo smartphone

Piattaforma Fringe Benefit Card

OLTRE 100 BRAND DISPONIBILI

Quadro Normativo

I Fringe Benefit sono una parte integrante del Welfare Aziendale e, come tali, godono delle stesse agevolazioni previste per i benefit e i bonus erogati ai dipendenti secondo l’art. 51 comma 3 TUIR (sezione beni e servizi in natura)

Scopri le opportunità e gli obblighi normativi previsti per il 2023

Normativa 2023, per tutte le aziende

I fringe benefit sono detassati e deducibili al 100% fino a 258,23 per dipendente nel 2023.

Fringe benefits 2021: si conferma il raddoppio della franchigia.

La soglia di detassazione di welfare e fringe benefit resta pari a 516,46€ per dipendente.

CCNL Metalmeccanici

Le aziende erogano 200€ di flexible benefit per CCNL Metalmeccanici e 150€ per Metalmeccanici Confapi.

CCNL Telecomunicazioni

Le aziende Telco sono tenute a erogare 120€ in fringe benefit per dipendente all’anno, come da welfare contrattuale.

CCNL Pubblici Esercizi:

Le aziende sono tenute a erogare 140€ a dipendente in fringe benefit o servizi welfare, come valore integrativo dello stipendio.

Orafi e Argentieri

Le aziende artigiane di Orafi e Argentieri sono tenute a erogare 200€ in fringe benefit o welfare benefit per ogni dipendente all’anno.

Ideale per premi e incentivi una tantum ai dipendenti

Scegliere Fringe Benefit Card è conveniente sia per l’azienda che per i dipendenti

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fino a 258,23€ per dipendente nel 2023

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buoni spesa, benzina, arredamento, viaggi e tanto altro

News dal mondo Fringe Benefit Card

  • Scarica la guida ai fringe benefit

Scarica la guida 2023 ai fringe benefit

Cosa sono i fringe benefit? I fringe benefit sono uno strumento utilissimo che le aziende possono utilizzare per migliorare il benessere dei loro dipendenti; rientrano in una tipologia di retribuzione che prevede che i dipendenti possano essere retribuiti con strumenti che non siano il reddito (articolo 2099 comma 3 del Codice civile). Ad esempio, con partecipazione agli

  • Fringe benefit 3000 euro

Fringe benefit: fin quando è valida la soglia esentasse a 3000 euro?

Con il decreto Aiuti Quater, la soglia esentasse dei fringe benefit è passata da 600 € a 3.000 €, ma fin quando è possibile approfittare di questa soglia?  Si considerano percepiti all’interno del periodo di imposta anche le somme e i valori corrisposti dai datori di lavoro entro il 12 gennaio dell’anno successivo a quello a cui si riferiscono (principio di cassa allargato), la

  • Fringe benefit 3000 euro

Il tetto dei fringe benefit sale a 3000 euro

Si tratta di elementi remunerativi complementari alla retribuzione principale e consistono nella concessione in uso di beni e servizi da parte del datore di lavoro a favore dei lavoratori. Il loro valore è totalmente esente da tasse o contributi ed è deducibile al 100%.

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