Come premiare i tuoi dipendenti nel 2023
Nel 2022 il limite esentasse dei Fringe Benefit sale fino a 3000 euro, questa misura cambia nel 2023, ma come? Quali sono i benefit erogabili ai dipendenti? Te lo raccontiamo in questo approfondimento. Fringe Benefit: di cosa parliamo I Fringe Benefit sono veri e propri benefit aziendali che rientrano in una particolare tipologia di retribuzione (articolo 2099 comma 3 del Codice civile) che prevede un salario alternativo al reddito. Si tratta di uno degli
Scarica la guida 2023 ai fringe benefit
Cosa sono i fringe benefit? I fringe benefit sono uno strumento utilissimo che le aziende possono utilizzare per migliorare il benessere dei loro dipendenti; rientrano in una tipologia di retribuzione che prevede che i dipendenti possano essere retribuiti con strumenti che non siano il reddito (articolo 2099 comma 3 del Codice civile). Ad esempio, con partecipazione agli utili o ai prodotti, con provvigione o con partecipazione in natura (auto aziendale, fabbricati concessi in locazione,
Fringe benefit: fin quando è valida la soglia esentasse a 3000 euro?
Con il decreto Aiuti Quater, la soglia esentasse dei fringe benefit è passata da 600 € a 3.000 €, ma fin quando è possibile approfittare di questa soglia? Si considerano percepiti all’interno del periodo di imposta anche le somme e i valori corrisposti dai datori di lavoro entro il 12 gennaio dell’anno successivo a quello a cui si riferiscono (principio di cassa allargato), la data ultima è quindi il 12 gennaio 2023, infatti entro tale giorno i datori di lavoro potranno erogare
Regala la libertà di scegliere
La soglia detassata dei fringe benefit sale a 3.000 euro! Per l'anno 2022 (più precisamente entro il 12 gennaio 2023) puoi erogare fino a 3.000 euro esentasse ai tuoi dipendenti.
Il tetto dei fringe benefit sale a 3000 euro
Si tratta di elementi remunerativi complementari alla retribuzione principale e consistono nella concessione in uso di beni e servizi da parte del datore di lavoro a favore dei lavoratori. Il loro valore è totalmente esente da tasse o contributi ed è deducibile al 100%.
Ripartire a settembre: cinque consigli per te e la tua azienda
I tuoi dipendenti sono il cuore della tua azienda, la parte più importante. Sapevi che puoi premiarli con dei premi esentasse? Scopri il mondo dei fringe benefit, uno strumento straordinario che le aziende possono usare per incentivare i dipendenti e migliorare il loro benessere; Inoltre, per il 2022, la soglia esentasse per i fringe benefit è pari a 600 euro. Cosa aspetti? Richiedi un preventivo qui.