Cosa prevede il Decreto Lavoro
Il Decreto Lavoro del 4 maggio 2023 ha portato importanti novità per i lavoratori dipendenti con figli a carico. In particolare, il limite di esenzione dei fringe benefit è stato innalzato per l’anno 2023, passando da 258,23 euro all’anno a 3.000 euro all’anno.
Come usufruire delle novità del Decreto Lavoro
Per usufruire di queste novità, i dipendenti interessati devono dichiarare al datore di lavoro di avervi diritto, indicando il codice fiscale dei figli. I datori di lavoro, invece, devono provvedere ad attuare la norma informando preventivamente le rappresentanze sindacali unitarie, se presenti in azienda.
Fringe Benefit: come erogarli al meglio
Per erogare i fringe benefit le aziende hanno a disposizione numerose opzioni, tra cui le soluzioni digitali, come le gift card. Queste permettono di risparmiare tempo e costi nella gestione dei benefit, semplificando il processo di richiesta e amministrazione delle agevolazioni.
Tra le soluzioni più richieste ci sono le gift card che consentono ai dipendenti di scegliere i benefit in modo semplice e veloce.
In sintesi, il nuovo Decreto Lavoro offre importanti novità per i lavoratori dipendenti con figli a carico, che potranno usufruire di un maggior numero di benefit esenti da tassazione. Le soluzioni digitali rappresentano una valida alternativa per le aziende che vogliono semplificare la gestione dei benefit, garantendo una maggiore efficienza e riduzione dei costi.
