Cosa sono i fringe benefit?
I fringe benefit sono uno strumento utilissimo che le aziende possono utilizzare per migliorare il benessere dei loro dipendenti; rientrano in una tipologia di retribuzione che prevede che i dipendenti possano essere retribuiti con strumenti che non siano il reddito (articolo 2099 comma 3 del Codice civile). Ad esempio, con partecipazione agli utili o ai prodotti, con provvigione o con partecipazione in natura (auto aziendale, fabbricati concessi in locazione, mensa aziendale e prestazioni sostitutive).
Quali sono i vantaggi dei fringe benefit?
I Fringe Benefit sono convenienti per l’impresa e per i suoi dipendenti.
Tutti i vantaggi:
- Agevolazione fiscale: sono detassati per le aziende e deducibili per i lavoratori;
- Praticità del benefit per le aziende: semplicità di acquisto e invio ai dipendenti con un notevole risparmio di tempo;
- Soddisfazione dei dipendenti: libertà di utilizzo del proprio premio per acquistare cosa desiderano, scegliendo il loro premio dal catalogo
Inoltre, i fringe benefit:
- Non devono essere riconosciuti alla totalità dei lavoratori, ma possono essere erogati a parte dei dipendenti
- Sono semplici da “convertire” in denaro spendibile in qualsiasi momento su un vasto catalogo di brand
- Possono essere erogati come premi, incentivi, ricompense, premi di produzione, ma anche regali di Natale, regali per occasioni speciali, ecc. e garantiscono la totale defiscalizzazione fino a un massimo di 2000 € (per i dipendenti con figli fiscalmente a carico).
La Legge di Bilancio 2024 introduce alcune importanti modifiche riguardanti i fringe benefit:
- Aumento della soglia di esenzione per tutti i lavoratori:
- La soglia esentasse dei fringe benefit passa da 258,23 euro a 1.000 euro per tutti i lavoratori.
- Riduzione della soglia di esenzione per i lavoratori con figli a carico:
- Per i lavoratori con figli a carico, la soglia di esenzione viene ridotta da 3.000 euro a 2.000 euro per ciascun periodo d’imposta.
Queste modifiche mirano a riequilibrare il trattamento fiscale dei fringe benefit e a garantire che i benefici forniti dalle aziende siano gestiti in modo più equo tra i diversi lavoratori.
Fringe benefit card: il migliore strumento per erogare i fringe benefit
Con Fringe Benefit card puoi erogare i tuoi fringe benefit in tempo reale.
Premiare non potrebbe essere più facile: il premio arriverà ai tuoi dipendenti via e-mail, oppure comodamente sul loro smartphone. I tuoi collaboratori potranno poi scegliere tra le gift card delle migliori marche e godersi il loro premio. Facile, no?
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