Scarica la guida 2024 ai fringe benefit

Cosa sono i fringe benefit?

I fringe benefit sono uno strumento utilissimo che le aziende possono utilizzare per migliorare il benessere dei loro dipendenti; rientrano in una tipologia di retribuzione che prevede che i dipendenti possano essere retribuiti con strumenti che non siano il reddito (articolo 2099 comma 3 del Codice civile). Ad esempio, con partecipazione agli utili o ai prodotti, con provvigione o con partecipazione in natura (auto aziendale, fabbricati concessi in locazione, mensa aziendale e prestazioni sostitutive).

Quali sono i vantaggi dei fringe benefit?

I Fringe Benefit sono convenienti per l’impresa e per i suoi dipendenti.

Tutti i vantaggi:

Agevolazione fiscale: sono detassati per le aziende e deducibili per i lavoratori;
Praticità del benefit per le aziende: semplicità di acquisto e invio ai dipendenti con un notevole risparmio di tempo;
Soddisfazione dei dipendenti: libertà di utilizzo del proprio premio per acquistare cosa desiderano, scegliendo il loro premio dal catalogo

Inoltre, i fringe benefit:

Non devono essere riconosciuti alla totalità dei lavoratori, ma possono essere erogati a parte dei dipendenti
Sono semplici da “convertire” in denaro spendibile in qualsiasi momento su un vasto catalogo di brand
Possono essere erogati come premi, incentivi, ricompense, premi di produzione, ma anche regali di Natale, regali per occasioni speciali, ecc. e garantiscono la totale defiscalizzazione fino a un massimo di 2000 € (per i dipendenti con figli fiscalmente a carico).

La Legge di Bilancio 2024 introduce alcune importanti modifiche riguardanti i fringe benefit:

Aumento della soglia di esenzione per tutti i lavoratori:
- La soglia esentasse dei fringe benefit passa da 258,23 euro a 1.000 euro per tutti i lavoratori.
Riduzione della soglia di esenzione per i lavoratori con figli a carico:
- Per i lavoratori con figli a carico, la soglia di esenzione viene ridotta da 3.000 euro a 2.000 euro per ciascun periodo d’imposta.

Queste modifiche mirano a riequilibrare il trattamento fiscale dei fringe benefit e a garantire che i benefici forniti dalle aziende siano gestiti in modo più equo tra i diversi lavoratori.

Fringe benefit card: il migliore strumento per erogare i fringe benefit

Con Fringe Benefit card puoi erogare i tuoi fringe benefit in tempo reale.

Premiare non potrebbe essere più facile: il premio arriverà ai tuoi dipendenti via e-mail, oppure comodamente sul loro smartphone. I tuoi collaboratori potranno poi scegliere tra le gift card delle migliori marche e godersi il loro premio. Facile, no?