CCNL Confimi: obbligo di 200€ in fringe benefit entro il 30 settembre. Ecco come mettersi in regola senza complicazioni
CCNL CED e Professioni Digitali: 150 € obbligatori in fringe benefit entro il 30 settembre con Fringe Benefit Card
L’HR non è più (solo) un reparto: è il nuovo marketing interno e i fringe benefit sono i suoi contenuti più persuasivi
Fringe benefit e premi aziendali nella tredicesima mensilità: cosa si può fare (e cosa conviene davvero)
