Come usare i fringe benefit per ottimizzare il budget aziendale di fine anno (e sorprendere i dipendenti a Natale)
CCNL Confimi: obbligo di 200€ in fringe benefit entro il 30 settembre. Ecco come mettersi in regola senza complicazioni
CCNL CED e Professioni Digitali: 150 € obbligatori in fringe benefit entro il 30 settembre con Fringe Benefit Card