Con il decreto Aiuti Quater, la soglia esentasse dei fringe benefit è passata da 600 € a 3.000 €, ma fin quando è possibile approfittare di questa soglia?
Si considerano percepiti all’interno del periodo di imposta anche le somme e i valori corrisposti dai datori di lavoro entro il 12 gennaio dell’anno successivo a quello a cui si riferiscono (principio di cassa allargato), la data ultima è quindi il 12 gennaio 2023, infatti entro tale giorno i datori di lavoro potranno erogare i fringe benefit ai propri dipendenti approfittando della soglia esentasse a 3.000 euro.
Cosa sono i fringe benefit?
I fringe benefit sono le erogazioni in natura sotto forma di beni e servizi o anche buoni/voucher rappresentativi (ad esempio: buoni carburante o gift card) che l’azienda decide di assicurare ai dipendenti come premio ad personam e incentivo alla fidelizzazione. Si tratta di uno strumento straordinario che aumenta il work engagement e dall’alto valore percepito.
Come posso erogare i fringe benefit?
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