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Il Rinnovo del CCNL Tessile e Moda
Firmato da Sistema Moda Italia (Smi) e dai sindacati del settore, il rinnovo del Contratto Nazionale di Lavoro 2024 introduce aumenti salariali, un bonus welfare di 600 euro e importanti misure di formazione e supporto ai lavoratori. Questo accordo è progettato per rispondere alle sfide economiche e sociali, con un occhio di riguardo alla competitività delle aziende.
Fringe Benefit Card: La Soluzione Ideale per il Bonus Welfare
Il bonus di 600 euro, destinato a beni e servizi, rappresenta una grande opportunità per le aziende di migliorare la soddisfazione dei dipendenti attraverso fringe benefit. Con la Fringe Benefit Card, i lavoratori possono:
- Usufruire di buoni spesa, servizi sanitari, educativi e per il tempo libero.
- Accedere a una vasta gamma di esercizi convenzionati, dal settore alimentare alla tecnologia.
- Personalizzare i propri acquisti in base alle necessità individuali.
Per le aziende, questo strumento semplifica la gestione dei fringe benefit, garantendo esenzioni fiscali e un welfare competitivo.
Welfare e Aumenti Retributivi
Il contratto prevede un aumento progressivo dei minimi salariali fino al 2027 e un potenziamento del welfare:
- Aumento del contributo alla sanità integrativa da 15 a 18 euro al mese.
- Incremento del fondo pensionistico dal 2% al 2,30%.
- Nuove coperture per infortuni e non autosufficienza.
Formazione e Nuove Regole Contrattuali
Per rispondere alle esigenze di un settore in continua evoluzione, il CCNL include:
- 16 ore di formazione obbligatoria nei prossimi due anni.
- Permessi aggiuntivi per studenti lavoratori e genitori.
- Smartworking regolamentato e flessibile.
Conclusione
La Fringe Benefit Card consente alle aziende di valorizzare il bonus welfare e offrire ai dipendenti una soluzione pratica e versatile. In un mercato del lavoro competitivo, strumenti come questo fanno la differenza, garantendo il benessere dei lavoratori e un notevole ritorno in termini di produttività.
