Cos’è l’obbligo CCNL Confapi e cosa prevede?
Le aziende che applicano il CCNL Confapi devono rispettare l’obbligo di erogazione di 200 euro per ogni dipendente entro il 28 febbraio. Questa disposizione riguarda le imprese aderenti alla Confederazione Italiana della Piccola e Media Industria Privata (CONFAPI) e si inserisce nel quadro delle misure di welfare e premialità aziendale previste dal contratto collettivo. Ma come si può erogare questa somma in modo vantaggioso sia per l’azienda che per i lavoratori? Vediamo le migliori soluzioni per rispettare l’obbligo ed ottimizzare i costi.
Come erogare i 200 euro: le migliori soluzioni per le aziende
L’importo di 200 euro può essere erogato ai dipendenti in diverse modalità, tra cui:
- In busta paga – Questa opzione è la più immediata, ma è soggetta a tassazione e contributi, riducendo l’importo netto percepito dal lavoratore.
- Attraverso Fringe Benefit nel quadro normativo del e Welfare Aziendale – Una soluzione più vantaggiosa, che permette di erogare la somma sotto forma di buoni digitali, gift card multi-brand o servizi di welfare esentasse fino ai limiti previsti dalla normativa vigente.
I vantaggi dell’erogazione sotto forma di Fringe Benefit
L’utilizzo di Fringe Benefit, come la Fringe Benefit Card, permette di rispettare l’obbligo del CCNL Confapi in modo più efficiente e conveniente, potendo beneficiare dei seguenti vantaggi:
- Per i dipendenti: Maggior potere d’acquisto e miglioramento della qualità della vita.
- Per le aziende: Riduzione del cuneo fiscale e contributivo, aumento della motivazione e della produttività dei lavoratori
Fringe Benefit Card: la soluzione ideale per adempiere all’obbligo CCNL Confapi
Con Fringe Benefit Card, le aziende possono convertire l’obbligo dei 200 euro a dipendente in un’opportunità di engagement e fidelizzazione, garantendo un valore reale ai lavoratori senza appesantire il carico fiscale aziendale. ✅ Personalizzabile in base alle esigenze aziendali. ✅ Spendibile in un’ampia rete di esercizi e servizi online. ✅ Esente da tasse fino ai limiti previsti.
L’obbligo CCNL Confapi di erogare 200 euro entro il 28 febbraio non deve essere visto solo come un costo, ma come un’opportunità per migliorare il welfare aziendale e valorizzare i dipendenti. Grazie ai Fringe Benefit, le aziende possono trasformare questo adempimento in un vantaggio fiscale e di coinvolgimento del dipendente, scegliendo soluzioni digitali semplici ed efficaci come Fringe Benefit Card. Se vuoi scoprire come implementare questa soluzione per la tua azienda, visita FringeBenefitCard.com e contattaci per una consulenza personalizzata!
